EMPLOI

Nous intervenons, dans le cadre des politiques publiques de l’emploi :

PASS RHONE ALPES - Emploi Auprès des acteurs de « l’insertion »

SIAE, dispositifs Plie, Missions locales – pour les soutenir dans leur travail d’accompagnement des demandeurs d’emploi vers le marché du travail.

Outre les outils novateurs que nous développons pour eux (vidéo-cv, recommandations, interface web pour matcher offres et profils), nous leur proposons de mieux comprendre les évolutions du marché de l’emploi, notamment sa transformation digitale.

Auprès des chercheurs d’emploi :

Ils sont bien sur les principaux bénéficiaires de nos interventions.

En utilisant le vidéo-cv, la recommandation d’un ou plusieurs employeurs précédent, en se préparant sur des offres que nous identifions avec eux, ils reviennent sur le marché du travail. Ainsi, depuis 5 ans, nous avons permis à 35 à 50 personnes de retrouver un emploi chaque année.

Outre nos interventions auprès des SIAE et des Missions Locales, nous développons de nouvelles approches avec des demandeurs d’emploi de longue durée.

UNIVERSITE DU CANDIDAT ?

Université du candidat – 10 jours intenses destinés à retrouver un emploi. Des modules avec des responsables rh pour d’abord valoriser les compétences et les aptitudes qui intéresseront les recruteurs, s’orienter sur le marché du travail, et cibler les secteurs d’activité et les offres. Puis, avec des pros du digital, se préparer et s’adapter à l’évolution numérique du marché du travail, créer ou trouver un réseau pour relayer ses recherches. Enfin, des partenaires pour connaître toutes les solutions de mobilité sur le territoire, intégrer les outils de bien-être au travail dans sa recherche d’emploi, accéder à des missions rémunérées, et réaliser son vidéo-cv.
Depuis 5 ans, entre 65 et 72% des personnes reviennent sur le marché du travail à l’issu de cette intervention.
Avec le soutien de :
L'europe s'engage avec le PASS RHÔNE ALPES

SENIOR, ET ALORS ?

Senior, et alors : Initiée pour la première fois cette année en réponse à appel à projets, nous travaillons 15 jours avec des groupes de chercheurs d’emploi « seniors ».
En complément de nos différents outils, et en association avec la start-up IciSport, ils bénéficient de l’accès aux prestations de remise en forme avec les salariés des entreprises clientes.
Nous accentuons le travail sur la confiance en ses aptitudes et ses compétences et proposons les profils aux entreprises du territoire.
Avec le soutien de : 
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