Image défi du boucher

Algorithmes et matière grise, les outils de recrutement de demain

Avec la start-up Skilder, nous lançons un sourcing de candidats pour le métier de boucher en grande distribution. Un jeu pour démarrer – le défi du boucher – afin de faire découvrir le métier et ses différentes facettes et mesurer des premières aptitudes. L’identification des aptitudes et compétences ensuite, puis la présentation des candidat(e)s auprès […]

Le PASS, expert ?

Dans le cadre de la récente croissance et des hausses des besoins de recrutement annoncées depuis plusieurs mois, un article dans le journal « Aujourd’hui en France – le Parisien » qui nous sollicite pour mieux comprendre les évolutions du marché de l’emploi et les transformations que cela produit dans les comportements des candidats et les recruteurs. […]

lheure-du-bilan

Bilan 2017, des chiffres qui nous parlent

Fin d’année, l’heure des bilans ? En quelques chiffres, nous éclairons ici celui de nos activités : 49 personnes de retour sur le marché de l’emploi ! Au travers de nos différents interventions – opération avec Sanofi, vidéo-cv, Université du candidat, opération seniors, sourcing – nous sommes intervenus auprès de 110 personnes. 49 d’entre elles […]

groupe escrime

Bien-être au travail, bien-être dans la recherche d’emploi

Depuis quelques années, les études (un exemple ici) et les offres de services se multiplient autour du bien-être au travail. Nous avons décliné cette approche auprès de ceux qui cherchent un emploi. L’expérimentation a été menée avec 2 groupes de « seniors », demandeurs d’emploi de longue durée, grâce à l’implication d’IciSport et le soutien de la […]