L’Etat et l’Europe pour 5 ans à nos côtés

L’Etat et l’Europe pour 5 ans à nos côtés

ecrit par Eric le 06. juin, 2017

Dans le cadre d’un programme pluriannuel, l’Europe – fonds FSE gérés par l’Etat – sera à nos côtés jusqu’en 2020 pour co-financer notre intervention sur le marché du travail des personnes peu ou pas qualifiées.
Vidéo-cv pour les salariés des SIAE, sourcing de candidats, pré-recrutement, placement auprès des entreprises du territoire, recommandation, la palette de [...]

lire plus

« Les Cités d’or », en amont du PASS

« Les Cités d’or », en amont du PASS

ecrit par Eric le 01. juin, 2017

Avant de chercher ou de reprendre une recherche d’emploi, bien des personnes concernées ont besoin de retrouver du sens. C’est notamment vrai des jeunes sortis du système scolaire sans bagage ni perspectives.
En amont de l’intervention du PASS, l’action menée par une organisation comme « Les Cités d’Or » est efficace. Ils cherchent à grandir aujourd’hui et [...]

lire plus

Devenir une ONG

Devenir une ONG

ecrit par Eric le 31. mar, 2017

L’Assemblée générale du PASS – bilan de l’année 2016 – a mis en exergue notre transformation de simple association de dirigeants d’entreprise (avec un objet social unique) en une ONG qui intervient sur le marché du travail des personnes peu ou pas qualifiées.
Pré-recrutement, placement, vidéo-cv, sensibilisation au marché de l’emploi en ligne, projets novateurs, [...]

lire plus

Un partenariat avec Morgan Philips pour développer les vidéo-cv

Un partenariat avec Morgan Philips pour développer les vidéo-cv

ecrit par Eric le 03. fév, 2017

Depuis 3 ans, nous avons réalisé plus de 250 vidéo-cv et démontré l’impact de cet outil pour les personnes peu ou pas qualifiées.
Le cabinet de recrutement Morgan Philips, et Fyte, son cabinet spécialisé dans les techniques de recrutement digital ont mis au point Fyte4You, une application qui permet au candidat de se filmer et [...]

lire plus

ERDF devient ENIDIS … et recrute toujours des monteurs-réseaux

ERDF devient ENIDIS … et recrute toujours des monteurs-réseaux

ecrit par Eric le 24. jan, 2017

Dans la continuité des opérations 2013, 2014, 2015 et 2016 (deux salariés d’ACI en final de recrutement, et 1 recruté sur les 5 retenus), ENIDIS ouvre la formation qualifiante puis l’embauche de monteur réseau (titre MREAS) aux salariés en SIAE. Il s’agit cette année de 5 postes dans la Région Rhône-alpes.
Les pré-requis établis avec ENIDIS [...]

lire plus

Impacts du vidéo-cv

ecrit par Eric le 07. déc, 2016

Une vidéo réalisé par un média local lors de notre intervention à la Région Auvergne-Rhône-Alpes le 1er décembreITW Eric LAFOND Pourquoi le vidéo-cv

lire plus

Sanofi soutient notre intervention

Sanofi soutient notre intervention

ecrit par Eric le 02. déc, 2016

Nous intervenons depuis ce début d’année auprès de salariés en Chantier d’Insertion. Notre objectif est d’optimiser le travail d’accompagnement fait dans ces structures pour permettre à ces personnes de revenir sur le marché de l’emploi.
Ce fut le cas pour deux premiers groupes, où 14 des 17 personnes auprès desquelles nous sommes intervenus ont retrouvé [...]

lire plus

Formations et contrat pro avec AFPIA Sud-Est

Formations et contrat pro avec AFPIA Sud-Est

ecrit par Eric le 19. sept, 2016

Deux métiers : Poseur-Agenceur de cuisines et salle de bain
CQP Finitions de l’ameublement
2 formations permettant d’accéder à des titres professionnels sur douze mois en contrat de professionnalisation. La formation est organisée par l’AFPIA [...]

lire plus

Développeur web avec Simplon, le code pour tous

Développeur web avec Simplon, le code pour tous

ecrit par Eric le 06. avr, 2016

La formation « Développeur Web » de Simplon.co, c’est quoi ?
- Une formation intensive en présentiel de 6 mois
- Pour apprendre à créer des sites web, des applications Web, et en faire son métier
- [...]

lire plus

Contrat de professionnalisation avec la CNR

Contrat de professionnalisation avec la CNR

ecrit par Eric le 01. fév, 2016

la CNR recrute en région sur ses centrales hydroelectriques (Métropole de Lyon, Bourg les Valences, Génissiat, Chateau-neuf-du-Rhône), 7 contrat de professionnalisation.
L’entreprise recherche les qualités suivantes :
CAP ou niveau IV technique, bonne maîtrise orale et écrite du français, appétit pour la mécanique, permis B, apprécie le travail en équipe, rigueur et curiosité
Entretiens à partir du [...]

lire plus

Les clauses d’insertion sociales

Les acheteurs publics peuvent introduire (depuis 2001) dans leurs marchés des clauses, dites d’insertion sociale, destinées à favoriser l’emploi de publics en difficulté par les entreprises qui obtiennent les marchés publics.

Plusieurs articles du Code des marchés publics y font référence :

- l’article 14 dit d’exécution qui dimensionne un volume d’heure que l’entreprise devra consacrer à des personnes en insertion ;
- l’article 30 dit de marché permet de consacrer un marché à l’objectif d’insertion professionnelle.

Le programme de rénovation urbaine (ANRU) lancé par l’Etat en 2003 a rendu obligatoire les clauses d’insertion dans ce cadre. Aujourd’hui l’Etat souhaite que l’ensemble des marchés publics intègrent de telles clauses.
A cette fin, les services de l’Etat veulent sensibiliser l’ensemble des acheteurs publics et confient à différents prestataires le soin de travailler sur le sujet.

Le PASS fait partie de ces prestataires au regard de notre bonne connaissance des acteurs de l’IAE et de la position intermédiaire que nous jouons entre entreprises et SIAE.

Siège et bureau du Pass

Adresse postale - BP 93254
69403 Lyon Cedex

bureau à "la Cordée"
61 crs de la liberté
69003 Lyon
tel: 06 14 02 42 54